odůvodnění výpovědi - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Advokátní kancelář www.Pravnik.org nabízí své služby

odůvodnění výpovědi

Ivo Prokeš, 18.07.2008 10:17:43

Dostal jsem výpověď z pracovního poměru. Jako jeden z důvodů výpovědi byl nedostatek, za který jsem dostal výtku. Tento nedostatek ovšem nevznikl v mém hlavním pracovním poměru (učitel), ale ve vedlejším pracovním poměru (vychovatel). Na tento vedlejší pracovní poměr jsem měl uzavřenou zvláštní smlouvu. Je možné, aby byl nedostatek ve vedlejším pracovním poměru uváděn jako jeden z důvodů výpovědi v poměru hlavním - byť oba dva poměry byly u stejného zaměstnavatele?

[odpovědět]

Re: odůvodnění výpovědi

Mgr. Oldřich Topka, 18.07.2008 13:16:03

Dobrý den, to samozřejmě nelze. Každý pracovní poměr má vlastní povinnosti a pokud dojde k jejich porušení v jenom PP, pak to logicky nemůže mít vliv na jiný PP. Takhle to přenášet nelze. Můžete zvážit, zda jejich výpověď nenapadnout žalobou o neplatnost.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »