Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den. Mám dotaz ohledně pracovní smlouvy.Můj zaměstnavatel má smlouvu , kterou nedodržuje.Jedná se o rozdíly v pracovním zařazení i pracovní době.Velké nedostatky má i v ochraně zdravý.Lze rozvázat pracovní smlouvu ? Mám nárok na nějaké odstupné ? Děkuji
Dobrý den, zaměstnanec může PP ukončit kdykoliv a to i bez udání důvodu. Buď se na skončení PP dohodnete nebo podáte výpověď. Jinak dodržování pracovněprávních předpisů kontroluje inspektorát práce, tam můžete podat podnět.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com