Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat, jaký mám nárok na dovolenou. Nastoupila jsem do zaměstnání 1.12.2007, 4.2.2008 jsem onemocněla. Nemocná jsem byla do 10.8.2008 a ukončila jsem pracovní poměr.Děkuji za odpověď.
Dobrý den, kdyby jste si v souladu s pravidly prošla předchozí odpovědi, věděla by jste, že takové výpočty zde neprovádíme. Obraťte se tedy na mzdovou účetní.
dobrý den, nastoupil jsem do nové práci 01 června
2008, se zkušební dobou určenou na 3 mesíce. práci bych chtěl ukončit 31 července 2008, po uplynutí dvou měsíců zkusební doby. mohl bych se zeptat zda mám nárok si žádat o dovolené pred mým odchodem ze zamestnání? přesněji poslední tyden července?
Na kolik dnu mám nárok podle zákona kdyz jsem ve zkušebný době? Firma určuje 4 týdny dovolené ročně. Pokud mi ji zaměstnavatel neposkytne k vyčerpání, mám nárok na její proplacení? děkuji předem a přeji hezky den
Dobrý den, za každých 21 odpracovaných dnů Vám vznikne nárok na 1/12 dovolené (cca 1,5 dne). Ale pokud Vám zaměstnavatel čerpání neumožní, pak si ji nevezmete. Dovolenou totiž určuje zaměstnavatel, ne zaměstnanec. Po skončení PP Vám ji ale bude muset proplatit.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com