Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobry den,můj zaměstnavatel zrušil prodejnu v které jsem pracovala a přestěhoval nás na prodejnu která patří někomu jinému.Dopředu nám o tom nedal vědět.Ve smlouvě mám tedy pořád staré pracoviště které vlastně neexistuje a žádný dodatek ke smlouvě jsem taky nedostala.Zajímalo by mě jestli múžu dát výpověď dohodou a jetli mě musí pustit???A popřípadě jestli mě musí proplatit dovolenou??Děkuji za odpověd
Dobrý den, žádná výpověď dohodou neexistuje. Buď podáte výpověď nebo se na skončení PP dohodnete. Pokud zaměstnavatel převedl svou činnost na jiného, pak přešli i zaměstnanci. Ale to, že Vás přesunul na jiné pracoviště v pořádku není. S tím jste měli vyjádřit souhlas. Takže se pokuste dohodnout a v případě, že Vám zaměstnavatel nevyjde vstříc mu oznamte, že podáte podnět na inspektorát práce.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com