Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, pracuji u společnosti jako agenturní zaměstnanec. "Uživatel", u kterého jsem dočasně přidělěna poskytuje řadu zaměst.benefitů.V Zákonníku práce se uvádí, že agenturní zaměstnanec má mít stejné podmínky, jako zaměstnanci uživatele. Když jsem se na tohle ohradila (nemáme penzijní připojištění, různé slevy, zdrav.péči), bylo mi řečeno, že to je "můj" výklad zákona a nemám na to žádný nárok (ani když jsem o dorovnání podmínek zažádala). Jedná zaměstnavatel-uživatel v souladu se zákonem? Nebo mám právo domáhat se (klidně i soudní cestou) srovnatelných podmínek i co se týče benefitů, které firma jinak poskytuje pro všechny své zaměstnance bez rozdílu. Děkuji
Audyová
Dobrý den, podle znění zákona by měly být shodné podmínky v práci a mzdě. Ale uvedených nadstandardních nároků, které mají stálí zaměstnanci, se budete dovolávat těžko. Celý problém můžete konzultovat na inspektorátu práce.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com