Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
obracím se na Vás o radu, popřípadě pomoc.
Od roku 1997 jsem pracovala u ČD - DKV.V květnu jsem s organizačních důvodů
musela přejít pod ČD Cargo.
ČD Cargo mi následující měsíc dalo výpověď z nadbytečnosti.
Mám tedy dotaz, zda povinnosti přebírá za ČD (matka) i ČD Cargo (dceřinná
spol.),dle § 338/2 zákoníku práce?
Cargo Olomouc se totiž ohání tím, že mi žádné odstupné nevyplatí, že nepřebírá žádné závazky a propouští mě ve zkušební době.
Je to pravda, či jen chtějí ušetřit?
Dobrý den, s činností zaměstnavatele přešly i práva a povinnosti zaměstnanců a to beze změn (to platí obecně, konkrétní okolnosti převodu neznám). Nové smlouvy, natož pak se zkušební dobou, Vám vůbec neměly být předloženy. Pokud by jste s tímhle šla za advokátem, měla by jste velké šance na to, že uspějete i u soudu.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com