studijní volno x dovolená - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Dovolená

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
www.Pravnik.org - advokátní kancelář je zde pro řešení Vašich problémů. Jsme online! Pracujeme rychle a kvalitně! Advokát ve Vašem PC! LEVNĚ!

nařízená dovolená + nový pracovní výměr

Lenka Polinkova, 21.02.2009 15:43:28

Dobrý den,
pracuji ve vyrobnim podniku, a v dusledku ekonomicke krize se zamestnavatel snazi maximalne snizovat mzdove naklady.
prvni krok ktery zamestnavatel ucinil, je ze nam naridil dovolenou (mame 25 dni dovolene v roce) - narizena dovolena je 8 dni v lete (jakozto celozavodni dovolena), dalsi den povinne dovolene mame 16. 11., a take 10 dni o Vanocich. je tohle jeste porad v souladu se zakonikem prace?
dalsim krokem bylo narizeni dalsi dovolene - 5 dnu si musime vybrat v mesici breznu. porad se to jeste shoduje se zakonikem prace?
navic od dubna ma pro zamestnance personalni reditelka pripraveny novy pracovni vymer - snizeny o 20% nasi mzdy. mame na vyber - budto podepiseme tento vymer, a nebo vypoved.
je to v poradku, a v souladu se zakonem? jak se proti tomu muzeme branit?
moc vam dekuji za odpoved a preju hezky den
Lenka

[odpovědět]

Re: nařízená dovolená + nový pracovní výměr

marcel novaček, 21.02.2009 17:11:58

Ano, na všechny tyto kroky má zaměstnavatel právo.

[odpovědět]

Re: nařízená dovolená + nový pracovní výměr

Karel Dlouhý, 21.02.2009 19:36:44

Ale jak se vypořádá s povinností "přihlížet k oprávněným zájmům zaměstnance"?

§217 (1) Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel podle rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace tak, aby si zaměstnanec mohl dovolenou vyčerpat zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo, pokud v tomto zákoně není dále stanoveno jinak. Při stanovení rozvrhu čerpání dovolené je nutno přihlížet k provozním důvodům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance. Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době.

[odpovědět]

studijní volno v rámci zkráceného prac. úvazku

Martina Nožinová, 20.02.2009 19:11:44

Dobrý den,pracuji jako vychovatelka ŠD při ZŠ na 3/4 prac. úvazek, čerpám dovolenou 8 týdnů ze zákona a zajímá mě nárok na studijní volno v rámci šk. roku. Zda se krátí při 3/4 úvazku z 12 dnů na 9 dnů nebo je zachována celá délka? A případně, pokud je zachována délka 12 dnů o jaký se jedná paragraf zákoníku práce?
Děkuji předem za vaši odpověď

[odpovědět]

Re: studijní volno v rámci zkráceného prac. úvazku

Karel Dlouhý, 21.02.2009 20:04:56

Domnívám se, že není žádný důvod pro krácení nároku stanoveného ve dnech - stejně jako máte 40 dnů dovolené (a ne 30 dnů) nebo třeba na svatbu byste měla 2 dny (a ne 1,5 dne).
Samozřejmě že za každý den volna dostanete náhradu platu odpovídající Vašemu kratšímu úvazku.

[odpovědět]

dny studijního volna

Lucie Kovačková, 22.09.2008 14:42:23

Dobrý den, studuji dálkově Pedagogickou fakultu a zároveň učím 16 hodin týdně na základní škole.Prosím Vás, sdělte mi zda mám nárok na čerpání dnů studijního volna, pokud se zúčastním zkoušky či přednášky, nebo nějakého výcvikového kurzu v mé pracovní době. V současné době nic takového nečerpám, ale naopak nahrazuji svoji neúčast v zaměstnání suplováním, nebo si dokonce musím vzítt dovolenou.Děkuji Vám za vaší odpověď.L.K.

[odpovědět]

Re: dny studijního volna

Mgr. Oldřich Topka, 24.09.2008 14:13:17

Dobrý den, §205 ZP: účast na školení, jiná forma přípravy nebo studium, v nichž má zaměstnanec získat předpoklady stanovené právními předpisy nebo požadavky nezbytné pro řádný výkon sjednané práce, které je v souladu s potřebou zaměstnavatele, zasahuje-li do pracovní doby, je překážkou v práci na straně zaměstnance, za kterou přísluší náhrada mzdy nebo platu (§ 232).

[odpovědět]

studijní volno x dovolená

Kateřina Jelínkova, 29.06.2008 17:12:44

Dobrý den, pracuji jako učitelka na ZŠ. Mám smlouvu na dobu určitou od 27.8.2007 do 30.6.2008. Nyní dostanu proplacenou nevybranou dovolenou. Během roku mi však účetní strhávala dny dovolené na různé prázdniny. Místo 12-ti dnů studijního volna, na které mají učitelé během roku nárok. Dostanu tedy proplaceno méně dní. Jde z jejich strany o správný postup? Děkuji. Jelínková

[odpovědět]

Re: studijní volno x dovolená

Mgr. Oldřich Topka, 03.07.2008 09:55:03

Dobrý den, při skončení PP se proplácí jen zbylá dovolená. Studijní volno Vám proplácet nebudou. Úprava dovolených u učitelů je odlišná, přesto není zřejmé, proč by Vám účetní měla dny prázdnin vykazovat jako studijní volno.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »