Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den
Chtel bych se zeptat: dal jsem vypověd, protože jsem se dal na podnikaní jenže firma, ktera mě zaměstnáva mě nechce pustit na dohodu tak jsem hledal nejake resení abych mohl jit ze dne na den a nasel jsem v me pracovní smlouve skutecnosti ktere nevývratne potvrzují ze muj zamněstnavatel porusuje pracovní smlouvu se mnou sepsanou tim, že kazdý tyden,měsíc mam oddelano více hodin nez mam napsano ve smlouve a k tomu delam dvanacti hodinové smeny o kterych není ve smlouvě ani zmínka. Prosim o radu jestli se tyto veci daji pouzít k okamzitemu rozvazaní pracovního poměru a jestli ano jak mam postupovat nebo napsat vypověd.
Děkují za brzkou odpověd
Chudý Michal
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com