Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Omlouvám se za chybu.Synovi budou tři roky 31.12.2008.Děkuji.
Dobrý den, mám otázku ohledně ukončení pracovního poměru.31.12.2009 budou synovi tři roky, od září nastupuji do práce, ale ne do stejné, ve které jsem pracovala před nástupem na mateřskou dovolenou.Do školky nám syna nevzali, tak bych chtěla dál pobírat rodičovský příspěvek, dokud se neuvolní místo a syna nám vezmou.Patříme do skupiny, kde rodiče berou tři roky 7.600,-Kč a čtvrtý rok 3.800,-Kč.Budu mít nárok pobírat snížený rodičovský příspěvek i když dám výpověď?Kdybych podle Vás měla dát výpověď v původní práci?Děkuji mnohokrát za odpověď.
Dobrý den, rodičovský příspěvek s Vaší prací nesouvisí. Výpověď ho neovlivní. Kdy ji podat, to záleží na Vašem uvážení.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com