Musím při vstupu do PID ukončit prac.poměr dohodou? - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Stavební spoření - a dárek k tomu! - www.Pojisteni.cz

Musím při vstupu do PID ukončit prac.poměr dohodou?

Ludmila Hubáčková, 20.06.2008 14:39:13

Dobrý den, Jsem od 23.6.08 uznána po roce plně invalidní a můj vedoucí mě infirmoval, že tedy se mnou podnik bude chtít rozvázat prac.poměr dohodou. Naopak PSSZ mě doporučila se s podnikem pokusit dohodnout o ponechání ve stavu zaměstnanců, neboť je při mé současné léčbě artritidy velká naděje na brzké uzdravení (nemám PID ani na rok).Když mně nebude zaměstnavatel chtít vyhovět a já také nebudu chtít dohodu podepsat, bude muset mi dát klasiskou výpověď, tedy i s odstupným ? Nechci se zachovat ošklivě, ale ráda bych i využila všech výhod, na které mám právo.Prosím, poraďte, díky Hubáčková

[odpovědět]

Re: Musím při vstupu do PID ukončit prac.poměr dohodou?

Mgr. Oldřich Topka, 27.06.2008 13:09:00

Dobrý den, pokud Vám dá výpověď z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti, která ovšem není způsobena pracovním úrazem nebo nemocí z povolání (což Vaše artritida jistě není), pak Vám žádné odstupné náležet nebude.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »