Podpis prac.dokumetnů v prac. neschopnosti - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Různé

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
www.Pravnik.org - advokátní kancelář je zde pro řešení Vašich problémů. Jsme online! Pracujeme rychle a kvalitně! Advokát ve Vašem PC! LEVNĚ!

Podpis prac.dokumetnů v prac. neschopnosti

Lucie Kolonová, 20.06.2008 14:20:23

Dobrý den,
chci se zeptat ohledně podpisu prac.dokumentů v období prac.neschopnosti.
Nyní jsem zaměstnaná u dvou zaměstnavatelů,u jednoho ze 75% a u druhého z 25%(protože došlo ke koupi jednoho podniku druhým a bylo zapotřebí byli zaměstnáni u obou zaměstnavatelů).Momentálně dochází k jejich právnímu slouční v jeden subjekt. Já jsem momentálně v dlouhodobé prac.neschopnosti, můj dotaz zní, jestli v době prac.neschopnosti mohu podepisovat dokumenty týkající se převedení mého celého prac. úvazku pod jednoho zaměstnavatele?(tzn.konkrétně: ukončení prac.poměru u zaměstnavatele, kde jsem vázaná na 75% a zároven podpis dodatku ke stávajícímu zaměstnavateli,kde jsem vázána na 25% k navýšení úvazku +nový prac.název místa + mzdový výměr-navýšení mzdy na spojený úvazek k zaměstnavateli).Nebo nemám nyní,nic podepisovat a vše podepsat až po ukončení pracovní neschopnosti?Přesto,že zaměstnavatel,u kterého jsem z 25%již nebude existovat?(na prac.nesch.mi bude navazovat mateřská dovolená).Děkuji

[odpovědět]

Re: Podpis prac.dokumetnů v prac. neschopnosti

Mgr. Oldřich Topka, 27.06.2008 13:34:08

Dobrý den, to, v jaké době se mají podepisovat dokumenty, není upraveno, řeší se to podle aktuální potřeby. Vy pod nového (sloučeného) zaměstnavatele přejdete tak jako to přímo ze zákona (§338 a násl. ZP).

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »