Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Jakým způsobem se mohu bránit v případě, kdy jsem dostal od zaměstnavatele upozornění na možnost rozvázání pracovního poměru, ve kterém mi oznamuje, že jsem zkopíroval firmení účetní data a vynesl je mimo prostory společnosti. Ve stejný den mi zaměstnavatel předal další upozornění na možnost rozvázání pracovního poměru, ve kterém mi oznamuje, že jsem nebyl přítomen v okamžiku jeho příchodu na pracoviště.(Jsem zaměstnán v pracovní pozici "Remarketing manager" a v uvedenou dobu jsem řešil ochodní požadavky u zákazníka.)Jakým způsobem a kde se mohu odvolat proti těmto upozorněním. Děkuji.
Josef Kovář
Dobrý den,
proti těmto upozorněním zaměstnavatele se nikde "odvolat" nemůžete. Pokud Vám tato pochybení takto vytýká, pravděpodobně s Vámi chce ukončit pracovní poměr a pro podání výpodědi z důvodu dle § 52 písm. g) ZP potřebuje několik těchto upozornění v průběhu 6ti měsíců. Pokud Vám tedy dá výpověď dle uvedeného a Vy s tím nebudete souhlasit, můžete se bránit u soudu podáním žaloby na určení neplatnosti této výpovědi a jednotlivá upozornění na porušení prac. kázně vyvracet.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com