Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Chtěla bych se zeptat, firma fyzická osoba, kde jsou zaměstnanci založila novou firmu spol. s r.o. a bude chtít do ní některé zaměstnance převést. Co všechno budeme muset udělat? Musí zaměstnanci skončit dohodou u fyzické osoby a dostat nové smlouvy u nové společnosti? Děkuji Míla
Dobrý den, při změně zaměstnavatele přecházejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů na nového zaměstnavatele v plném rozsahu. To znamená, že není nutné uzavírat nové smlouvy, postačí např. jen dodatek ke změně zaměstnavatelského subjektu. Firmy často nutí zaměstnance k ukončení původních smluv a uzavření nových, ale to není v souladu se ZP. V nových smlouvách totiž často bývají změněny podmínky pro zaměstnance k horšímu, nejsou tam výhody, kterých zaměstnanci dosáhli na původních místech, sjednává se zkušební doba atd. A to je samozřejmě v rozporu se zájmy zaměstnanců. Pokud by k něčemu takovému mělo docházet, pak je třeba podat podnět na oblastní inspektorát práce.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com