Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobry den!
Od listopadu 2007 jsem mela vyrazku na rukach...Vyrazka se spise zhorsovala a tak jsem navstivila CPL,aby se vyloucilo,zda to nahodou neni diky me praci,protoze pracuji s oleji a emulzemi!Od 31.3.2008 jsem na neschopence,ktera mi konci dnesnim dnem - 1.6.2008 ,protoze se mi jiz vyrazka zcela zahojila...Diky testum vzorku,ktere v me firme nabrala hygiena se zjistilo,ze vyrazku spustilo tekute mydlo Merida zajistujici zakladni hygienu v praci...Chtela bych vedet,zda mam narok alespon na doplaceni rozdilu do vyse platu diky neschopence?Dekuji za odpoved!!
P.S.Po prvnim dni v praci se mi zacala objevovat vyrazka opet...a to bez pouziti mydla!!
Dobrý den, to nebude snadné. Takový nárok se týká nemoci z povolání nebo pracovního úrazu. A nic z toho není Váš případ. K náhradě škody z jiného titulu by se musela prokázat odpovědnost zaměstnavatele, ale ten nemůže nést odpovědnost za to, že máte kožní potíže z mýdla na rozdíl od ostatních zaměstnanců. Závěr o tom, že ekzém vzniká skutečně v přímé souvislosti s výkonem práce, by musel stanovit lékařský posudek. Z toho by již jisté nároky plynuly.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com