Diskuze ke článku 'Jak doručovat písemnosti v pracovním právu II.' - fórum

Jak doručovat písemnosti v pracovním právu II.
Zbyněk Bouda  |  02.04.2008  |  diskuze (4)
Jak jsme si řekli minule každé právní odvětví má určitá specifika ohledně doručování písemností. Pokud jsme se minule věnovali možnostem a způsobům doručování písemností zaměstnavatele určených zaměstnanci, pak dnes se zaměříme právě na písemnosti, které jsou určeny zaměstnavateli a které pochází od zaměstnanců. V obecný rysech můžeme odkázat na předcházející článek - principy jsou zde obdobné.

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
On-line povinné ručení - nejvýhodněji na www.Pojisteni.cz

pracovní právo

Milan Krutiš, 02.06.2008 21:21:34


Odesílál zaměstnavateli výpověď dle § 56, od. b) ZP
V případě nepřevzetí zásilky odeslané prostřednictvím
ČP s doručenkou je výpověť platná ke dni uvedeném
ve výpovědi?

děkuji za odpověď

[odpovědět]

Re: pracovní právo

Mgr. Oldřich Topka, 05.06.2008 08:35:39

Dobrý den, v případě, že nepřevezme, doručeno vůbec není. Viz §337/3 ZP: Doručení písemnosti určené zaměstnavateli je splněno, jakmile ji zaměstnavatel převzal.

[odpovědět]

doručení dopisu o tom, že trváte na dalším zaměstnávání

vera vitova, 28.05.2008 22:45:34

Dobrý den.
Doručení písemnosti o tom, že trvám na dalším zaměstnávání poté, co jsem obdržela výpověď dle § 52 písm.g) - opakovaného méně závažného charakteru musím poslat zaměstnavateli poštou. Postačí poslat doporučeně nebo musí být zasláno s dodejkou? Jak by případné doručení tohoto oznámení pouze doporučeně posuzoval soud? Je nutné, abych poslala stejné oznámení znovu a již s dodejkou, když bylo odesláno doporučeně na adresu firmy?
Děkuji Za odpověď.

[odpovědět]

Re: doručení dopisu o tom, že trváte na dalším zaměstnávání

Mgr. Oldřich Topka, 05.06.2008 08:33:17

Dobrý den, důležité je doručit prokazatelně. A to, že byl dopis doručen Vám prokáže dodejka. U pouhého doporučení žádný doklad o doručení nemáte. Soudu můžete předložit podací lístek z pošty. Pak záleží jak dalece se bude doručením zabývat a jestli bude hledat další způsob, jak si ověřit, že zaměstnavatel oznámení skutečně obdržel.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »