Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
DD,můj zaměstnavatel mi nařídil zastupovat v době nepřítomnosti paní z jiné firmy.Jsme dvě firmy, ale máme stejného majitele. Souhlasila jsem za předpokladu,že to bude ošetřeno v mé pracovní smlouvě a na mém platu.Zaměstnavatel to zamítl a já jsem odmítla jeho požadavak.Nyní mi hrozí postihem. Prosím, měla jsem nárok vyžadovat po něm smlouvu? Může ukončit můj pracovní poměr z duvodem neplnění pracovních povinností?Velmi děkuji za pomoc.
Dobrý den, jestliže Vás chtěl dočasně "přeložit" a navíc do jiné firmy (byť patřící jedné osobě), pak by něco takového šlo jen na základě dohody. Pokud jste nesouhlasila, pak jste nic neporušila a důvod k výpovědi to není. To by jste se pak mohla bránit žalobou o neplatné skončení PP. Je však realitou, že zaměstnavatel, který chce "potrestat" zaměstnance si nějaký způsob najde.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com