Zrušení prac. poměru - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Nejlevnější pojištění v ČR (včetně porovnání všech nabídek různých pojišťoven) je na www.Pojisteni.cz

Zrušení prac. poměru

Denisa Stanečková, 26.05.2008 18:58:56

Dobrý den, ráda bych získala odborný posudek na tento příklad, podle paragrafů ze Zákoníku práce. A kdo je v právu a kdo ne a konkrétní odůvodnění. Byla bych moc ráda za odpověď.
Příklad: Ředitel ZUŠ dal výpověď učiteli hudby z důvodu jeho neuspokojivých prac. výsledků. Rodiče žáků tohoto učitele si prý stěžovali, že jejich děti pokračují v učivu velmi pomalu. Při zkouškách žáků na konci šk. roku srovnání s výsledky práce jiných učitelů ukázalo, že výkony žáků tohoto učitele mají nižší úrověň. Učitel považuje výpověď za nespravedlivou, protože při výuce nezáleží jen na učiteli, ale také na žácích. Poukazuje na to, že jeho žáci jsou méně nadaní a nedostatek svého nadání nevyrovnávají větší pílí. Kromě toho uvádí, že dosud mu nikdo z rodičů žáků ani z vedení školy neprojevil nespokojenost s jeho prací. Ředitel školy přesto na výpovědi trvá a po uplynutí výpověďní doby škola ukončila učitelův pracovní poměr.
Děkuji Stanečková

[odpovědět]

Re: Zrušení prac. poměru

Mgr. Oldřich Topka, 27.05.2008 15:08:05

Dobrý den, výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky lze dát jedině v případě, že byl zaměstnanec na tyto nedostatky v posledních 12 měsících písemně upozorněn a přesto je neodstranil (§52/f ZP). Pokud k tomu nedošlo, pak je výpověď neplatná. Měl by řediteli školy doručit oznámení o tom, že trvá na zaměstnání (poběží mu náhrada mzdy) a poté podat žalobu o určení neplatnosti výpovědi.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »