KRÁCENÍ DOVOLENÉ - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Dovolená

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
www.Pravnik.org - advokátní kancelář je zde pro řešení Vašich problémů. Jsme online! Pracujeme rychle a kvalitně! Advokát ve Vašem PC! LEVNĚ!

KRÁCENÍ DOVOLENÉ

Pavla Fojtová, 23.05.2008 11:10:18

Chci se zeptat ,jestli může zaměstnavatel z důvodu 3 měsíců neschpnosti krátit dovolenou a jestliže ano o jakou část .Děkuji

[odpovědět]

Re: KRÁCENÍ DOVOLENÉ

Alegrina Doveras, 23.05.2008 14:51:53

Dovolenou může zaměstnavatel krátit, pokud byte zameškala min. 100 směn, což se za 3 měsíce nestalo. Takže z tohoto důvodu dovolenou krátit nemůže.
Záleží, jestli jste ještě ve stejném kalendářním roce nebyla v pracovní neschopnosti nebo třeba na rodičovské dovolené.
Zákoník práce stanoví:
"§ 223
(1) Nepracoval-li zaměstnanec, který splnil podmínku stanovenou v § 212 odst. 1, v kalendářním roce, za který se dovolená poskytuje, pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, zaměstnavatel krátí dovolenou za prvých 100 takto zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních dnů) rovněž o jednu dvanáctinu. Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.
"

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »