Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, chtěl jsem se zeptat zda je zaměstnavatel povinen hradit náklady na pracovní pomůcky, které nebyl schopen dodat i když je tím v pracovní smlouvě zavázán.
Pracuji z domu a k práci potřebuji internet. V pracovní smlouvě je napsáno, že zaměstnvatel se zavazuje dodat pracovní pomůcky. Už rok platím internet ze svého a přes urgence se stále nic neděje.
Mohu po zaměstnavateli vyžadovat zpětně náhradu škody ?
Děkuji M. Havránek
Dobrý den, především jste s ním měl věc řešit hned od začátku. Připojení na internet by se jistě dalo chápat jako pracovní pomůcka, ovšem vztahy kolem příspěvku jsou jen na Vaší dohodě. Pokud něco neuhradil, ač podle smlouvy měl, pak by se mělo jednat o vymáhání dlužného nároku spíše než o náhradu škody.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com