Zrušení pracovního poměru - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
On-line úrazové pojištění - nejsnadněji na www.Pojisteni.cz

Odstupné

Ročková Iveta, 30.07.2008 11:02:55

Dobrý den,

má zaměstnańec, který má PP sjednaný na dobu určitou a jeho zaměstnavatel dle par. 52 ruší pracovní místo, nárok na odstupné.
Děkuji za odpověď

[odpovědět]

Re: Odstupné

Mgr. Oldřich Topka, 05.08.2008 08:49:51

Dobrý den, nárok na odstupné vůbec nezávisí na tom, jestli jde o PP na dobu určitou nebo ne. Pokud nastanou okolnosti, kdy nárok na odstupné vzniká, pak odstupné náleží.

[odpovědět]

Výpověď

Petra Veselá, 24.05.2008 23:19:08

Může učitel, který se sešel s žáky po pracovní době, mimo areál školy a pomohl jim sestavit dopis, ve kterém děti poukazují na to co se jim nelíbí a co by si přáli, dostat od ředitele školy výpověď - ukončení pracovního poměru s "paragrafem"? Může být toto jednání považováno za trestný čin, když děti přišly sami a dobrovolně, s učitelkou měli pouze časově domluvenou schůzku?

Děkuji za odpověď Veselá

[odpovědět]

Re: Výpověď

Mgr. Oldřich Topka, 27.05.2008 16:09:41

Dobrý den, to lze těžko posoudit jako zvlášť závažné porušení pracovních povinností, natož aby se jednalo o trestný čin. Lze řediteli školy oznámit, že trvá na zaměstnání a zároveň podat žalobu o určení neplatnosti zrušení PP.

[odpovědět]

Re: Výpověď

Petra Veselá, 27.05.2008 23:15:15

Děkuji za rychlou odpověď.

Veselá

[odpovědět]

Zrušení pracovního poměru

Eva Tomoszková, 19.05.2008 08:51:47

Se zaměstnancem byla uzavřená pracovní smlouva na dobu určitou s 3 měsíční zkušební dobou. Po odpracování tři dnů zaměstnanec nenasoupil do zaměstnání. Nereagoval na telefonáty a SMS. Na adresu (dle Občanského průkazu a uvedenou zaměstnancem) zaměstnance bylo ze strany zaměstnavatele zasláno dodejkou oznámení o ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Dodejku podepsal a převzal bývalý manžel. Zaměstnankyně je rozvedená a nevím zda na této adrese se zdržuje. Mohu považovat převzetí písemnosti manželem za doručení výpovědí a tak ukončit pracovní poměr zaměstnankyně v naší firmě?

[odpovědět]

Re: Zrušení pracovního poměru

Mgr. Oldřich Topka, 19.05.2008 10:06:59

Dobrý den, písemnost týkající se rozvázání PP musí být doručena do vlastních rukou. Převzetí bývalým manželem není účinným doručením zrušení PP.

[odpovědět]

Re: Zrušení pracovního poměru

Eva Tomoszková, 22.05.2008 07:48:22

Vážený pane,
v tom případě prosím o radu, jak dál postupovat. Neznám místo bydliště zaměstnance. Od 1.5.08 píšu zaměstnanci "A". Pokud pošlu znova oznámení do vlastních rukou a opět nebude převzato? Nevím si rady.
Předem, velmi zdvořile, děkuji za odpověď.
S přáním hezkého dne
Eva Tomoszková

[odpovědět]

Re: Zrušení pracovního poměru

Mgr. Oldřich Topka, 27.05.2008 16:22:58

Dobrý den, i v tomto případě nastává fikce doručení a písemnost je považována za doručenou, jelikož zaměstnanec neposkytl součinnost potřebnou k doručení a zmařil doručení tím, že nenahlásil správnou adresu nebo její změnu.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »