Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den!
V případě, že otěhotním, je vzhledem ke zdravotním okolnostem 99% pravděpodobnost, že mě gynekolog pošle na PN z důvodu rizikového těhotenství. Vím, že pro mého zaměstnavatele je dlouhodobá PN velmi nežádoucí. Může mi zaměstnavatel v době mezi oznámením, že jsem těhotná a přechodem na PN dát výpověď? Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, v těhotenství vám může dát zaměstnavatel výpověď jedině pokud by se rušil nebo stěhoval mimo místo, které máte uvedeno v pracovní smlouvě.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com