dotaz - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
On-line úrazové pojištění - nejsnadněji na www.Pojisteni.cz

dotaz

Monika Lindovska, 15.05.2008 17:51:13

jedná se o dohodu o pracovní činnosti,kterou jsem uzavřela od 4ledna do 31 prosince 2008.V jakém případě mi může dát zaměstnavatel výpověd.
Mám 54roků a jsem u této firmy zaměstnaná od 4ledna dosud,zaměstnavatel mi zdělil,že mě již nepotřebuje,at již do práce nechodím,že mi již nedůvěřuje,protože jsem nepřevlékla jednu postel,jedná se o 4hvězdičkový hotel.Tato nedůvěra mi byla vznesena pouze telefonicky,jak mám dále postupovat?Pokud mě nedají výpověd a nebo ji nedám já,jsou mi povinni i nadále platit zdravotní a sociální pojištění?S pozdravem Lindovská Za odpověd mnohokrát děkuji

[odpovědět]

Re: dotaz

Mgr. Oldřich Topka, 19.05.2008 13:20:36

Dobrý den, platí §76 odst.6 ZP: "Není-li sjednán způsob zrušení dohody o pracovní činnosti, je možné ji zrušit dohodou účastníků ke sjednanému dni; jednostranně může být zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhému účastníku. Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti může být však sjednáno jen pro případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr." Bohužel pro Vás nemusí být výpověď písemná, ale postačí i v ústní formě (Ve vašem případě tedy telefonicky). Takže Vy jste již "výpověď" dostala. Po uplynutí 15 dnů ode dne oznámení výpovědi, za Vás již nebude zaměstnavatel povinen odvádět žádné odvody na pojistné.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »