Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den. Pracovala jsem v malé firmě na výrobu prádla-šití.29.2.2008 jsme dostali výpovědi podle §52 c) s dvouměsíční výpovědní lhůtou a s tříměsíčním odstupným.30.4.2008 nám tedy skončil pracovní poměr. Zaměstnavatel po nás chce, abychom si došli na výstupní prohlídku, kterou si máme uhradit sami, jinak že nám nevydá zápočtový list(dnes už je 14.5.). Je výstupní prohlídka povinná, kdo ji hradí a může zaměstnavatel zadržovat zápočtový list takovouto podmínkou?
Dobrý den, takovou podmínku pro vydání potvrzení o zaměstnání si dávat nemůže. Náklady na prohlídky v souvislosti s pracovněprávním vztahem by měl hradit zaměstnavatel a nepřenášet náklady na zaměstnance. V tomto případě je možné podat stížnost na Oblastní inspektorát práce.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com