Je dál zaměstnancem? - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Pravnik.org - advokátní kancelář je zde pro řešení Vašich problémů. Jsme online! Pracujeme rychle a kvalitně! Advokát ve Vašem PC! LEVNÝ ADVOKÁT!

Je dál zaměstnancem?

Dagmar Šnajdrvindová, 13.05.2008 16:17:52

Dobrý den,prosím o odpověď.Manžel dostal výpověď pro nadbytečnost,během výpovědní lhůty onemocněl,s poslední výplatou došlo i 3 měsíční odstupné.Nemoc trvá,zaměstnavatel vyplácí nemocenskou.Je stále zaměstnancem?Nebo zaměstnancem ve výpovědní lhůtě?Jsou povinní vydat potvrzení o příjmu/půjčka/? děkuji

[odpovědět]

Re: Je dál zaměstnancem?

Alegrina Doveras, 18.05.2008 21:31:59

Ano, je zaměstnancem ve výpovědní lhůtě, pokud si pracovní neschopnost nezpůsobil sám. Výpovědní lhůta uplyne nejdříve po ukončení pracovní neschopnosti (podrobnosti vašeho případu neznám). O potvrzení požádat můžete.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »