Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak to je s nárokem na dovolenou, pokud jsem ve zkušební době a dávám výpověď. Mám nárok na dovolenou, když jsem odpracovala měsíc a půl????Děkuji
Dobrý den, pokud jste odpracoval alespoň 21 dnů máte nárok na 1/12 dovolené.
Dobrý den, při odpracování 2 měsíců zkušební doby (cca 40 pracovních dnů) vzniká nárok na dovolenou 1/12 za každých 21 odpr.dnů?
Při výpovědi je nutné nástup na tuto dovolenou žádat před datem ukončení prac.poměru?
Jakou dobu má zaměstnavatel maximální pro vydání zápočtového listu (8 dnů pracovních?)
Děkuji za odpověď
Dobrý den, za každých 21 odpracovaných dnů 1/12 dovolené, to je jasné (§214 ZP).
Potvrzení o zaměstnání je zaměstnavatel povinen vydat PŘI skončení PP. To znamená, že by to měl udělat co nejrychleji.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com