Výpověd z pracovního poměru - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Levné rady zajistí advokátní kancelář online, která je zde pro řešení Vašich problémů. Pracujeme rychle a kvalitně! Advokát ve Vašem PC! LEVNĚ!

Výpověd z pracovního poměru

Ondra Hodal, 05.05.2008 16:20:57

Dne 17. 4: 2008 jsem obdržela výpověď podle paragrafu 52 písmeno C, ZP rozpvázaní pracovního poměru výpovědí z důvodu snížení stavu zaměstnanců.
Organizace píše, že nemá jinou práci na kterou by mě převedla a nadále nemůžu v pracovním poměru pracovat. Pracovní poměr organizace ukončí 30.6. 2008. Dostanu odstupné ve výši trojnásobku průměrného platu.
Výpověď jsem dostala tedy z důvodu snížení stavu zaměstnanců a dozvěděla jsem se, že od 1.9. na mé místo příjmou pracovníka ze stejné organizace (její místo se ruší) a se stejným vzděláním. I když v květnu jsem dosáhla důchového věku, chtěla jsem nadále pracovat a jsem stále prace schopná.
Byla jsem nucena si zažádat o důchod od 1.7. 2008. Zajímá mě tedy, jestli může organizace po dvou měsících obsadit na mé místo jiného pracovníka, když byla výpověď právě z důvodu snížení stavu zaměstnanců.

[odpovědět]

Re: Výpověd z pracovního poměru

Mgr. Oldřich Topka, 06.05.2008 15:57:15

Dobrý den, to nelze jednoznačně říci. Došlo ke snížení stavů, pak si třeba chod firmy vyžádá nové organizační změny. Obsazování míst, počet i kvalifikaci zaměstnanců si určuje zaměstnavatel podle jeho potřeb a s ohledem na jeho cíle, takže není důvod proč by nemohl. Je však možné, že se může jednat i obcházení ZP, ale k potvrzení této skutečnosti je zde málo informací. Pak by se mohlo jednat o neopodstatněnou výpověď. Ale něco takového budete prokazovat velmi obtížně a musela by jste s tím k soudu.

[odpovědět]

Re: Výpověd z pracovního poměru

Ondra Hodal, 06.05.2008 16:45:38

Děkuji za rychlou odpověď. Konkrétně nám jde o to, zda je opravdu možné dostat výpověď z místa, kde se předem už ví, že po dvou měsících bude znovu obsazené někým jiným ze stejné organizace.

[odpovědět]

Re: Výpověd z pracovního poměru

Mgr. Oldřich Topka, 12.05.2008 11:12:27

Dobrý den, možné to je, jak a komu chcete své tvrzení prokazovat? Když podáte žalobu o neplatnost ještě před obsazením místa, pak se u soudu úmysl či záměr zaměstnavatele bude prokazovat obtížně. Pokud však uplyne výpovědní doba a skutečně nastoupí na to samé místo někdo jiný, můžete podat ještě do 2 měsíců od skončení PP žalobu o neplatnost výpovědi.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »