Zrušení prac. poměru - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Dveře, okna, podlahy, izolace, cihly, střešní krytiny, dlažba, topení, sádrokartony a další - Stavebniny www.VaseStavba.cz - největší a nejlevnější internetové stavebniny v ČR - www.VaseStavba.cz

Výpověď z mojí strany

Denisa Sládková, 05.05.2008 11:07:05

Dobrý den, pracuji jako barmanka na nepretrzity provoz. V breznu jsem dala vypoved s dvoumesicni vypovedni lhutou, ktera by mela skoncit koncem kvetna. Bohuzel jsem zjistila, ze jsem tehotna, lekar mi napsal prevedeni na lehci praci. Ale v praci uz me z toho duvodu nechteji. Mam tedy narok na nahradu za mzdu? A mohu nastoupit do noveho zamestnani, jestlize jim nereknu, ze jsem tehotna? Nebo se musim prihlasit na pracovni urad? A mam narok jit na neschopenku? Kdo mi ji bude platit po ukonceni PP? Dekuji za odpoved

[odpovědět]

Re: Výpověď z mojí strany

Mgr. Oldřich Topka, 05.05.2008 15:37:37

Dobrý den, jestli pro Vás nemají práci, pak je to překážka na jejich straně a Vám náleží náhrada mzdy. Pokud půjdete na nemocenskou, poběží Vám nemocenská i po skončení PP. Platit Vám ji bude OSSZ. Na úřad práce můžete, ale nemusíte. V době pracovní neschopnosti Vám stejně práci nabízet nebudou a podporu v době pobírání nemocenských dávek nedostanete. Pokud budete v jiném zaměstnání neměla by jste jim těhotenství tajit. Nejspíše budete mít zkušební dobu a pokud se to v jejím průběhu zjistí, tak s Vámi velmi pravděpodobně ve zkušební době rozváží PP.

[odpovědět]

Zrušení prac. poměru

Jaro Krurc, 04.05.2008 13:24:12

Dobrý den,
Pracuji jako prodavač v prodejně v České Třebové. Tuto prodejnu majitel bude rušit k 01.08.2008. Tím pádem chce, abych mu podepsal smlouvu o přeložení na prodejnu v Ústí nad Orlicí.
Můj dotaz: Pokud to nepodepíšu, jelikož s tím nesouhlasím a navíc už mám nabídku od nového zaměstnavatele od 01.06.2008, mám nárok na odstupné? Můžu ukončit pracovní poměr i bez 2 - měsíční výpovědní lhůty?

Děkuji za odpověď. Jaro Krurc

[odpovědět]

Re: Zrušení prac. poměru

Mgr. Oldřich Topka, 05.05.2008 15:27:58

Dobrý den, nabídku na přeložení nejste povinen akceptovat. Zaměstnavatel je povinen Vám přidělovat práci podle smlouvy. Jestliže dochází k organizačním změnám nebo se ruší část zaměstnavatele, pak vzniká překážka na jeho straně. A pokud nepodepíšete změnu smlouvy, bude muset zvolit jiné řešení. Tím zpravidla bývá výpověď z důvodu rušení části zaměstnavatele s nárokem na 3-násobné odstupné. Pokud nechcete 2-měsíční výpovědní dobu, můžete se na rozvázání PP dohodnout a poměr skončí ke dni, který si sjednáte. V dohodě však výslovně uveďte jako důvod rušení provozovny, aby jste nepřišel o odstupné.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »