Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, děkuji mockrát za Vaší odpověď. Měla bych ještě jeden dotaz. Zaměstnavatel dal výpověď čtyřem zaměstnancům §52odst.c (jim končí výpovědní lhůta dnes 30.4.08) a mě končí 31.5.08. Pracovaly jsme na stejném pracovišti.Dnes jsem se dozvěděla, že přijmul dnes 30.4.08 nové tři brigádnice, s tím, že je na pracovišti málo lidí a hodně práce. Proto jsem se Vás chtěla zeptat, když propustil celkem pět zaměstnanců podle §52odst.c (nadbytečnost), jestli může přijmout na stejnou práci nové brigádnice. Děkuji předem za Vaší odpověď a ochotu. Ještě jednou mockrát děkuji. Hamplová Libuše
Dobrý den, jestli na tu samou práci najal nové zaměstnance, pak není náležitě odůvodněna výpověď pro nadbytečnost. Tak o tom rozhodují i soudy. Kontaktujte Oblastní inspektorát práce a podejte podnět na porušování ZP.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com