Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, prosím o radu v následujícím:firma,ve které pracuji se rozhodla prodloužit pracovní dobu denně o 0,5hodiny. Prosím o sdělení,zda je možné prac.dobu prodloužit i bez zvýšení platu,případně,z čeho je zvýšení platu vypočteno. Dále bych měla dotaz,zda existuje vyjímka při výpovědi ze strany zaměstnance,kdy musí zaměstnavatel ukončit pracovní poměr okamžitě bez výpovědní lhůty.(údajně je to možné při návratu do místa trvalého bydliště,pokud dosavadní zaměstnání je jinde). Děkuji. K.Š.
Dobrý den, trvalý pobyt žádný vztah k PP nemá a není ani žádnou výjimkou. Okamžité zrušení PP je možné jen podle §56 ZP. Pokud jde o prodloužení pracovní doby, která se liší od pracovní doby sjednané ve smlouvě, pak by taková změna měla být odsouhlasena zaměstnancem. Na poměrné zvýšení platu se dotažte mzdové účetní.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com