Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, měla bych takový dotaz. 31.3.2008 jsem dala výpověď. Se zaměstnavatelem jsme se dohodli na rozvázání PP dohodou, s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Pracovní poměr by mi tedy měl skončit 31.5. 2008. Jenže jsem zjistila, že jsem těhotná. Co mám dělat? Doktor mi navrhuje neschopenku. Mám jít na neschopnost? A kdo mi ji bude platit po skončení PP s nynějším zaměstnavatelem? A kdo mi bude proplácet mateřskou dovolenou? Komu mám odnést neschopemku, jestliže by byla psaná až od 1.6. 2008 a já už vlastně nebudu zaměstnaná? Moc děkuji za odpověď
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com