Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den.
Vedení naší společnosti oznámilo ukončení provozu naší pobočky k 31.7. a rozvázání pracovního poměru se všemi zaměstnanci. Chtěl bych se zeptat jestli dostanu výpověd i když jsem na nemocenské a ještě cca 4 měsíce budu.Mám nárok na odstupné i v tomto případě???
Děkuji.
Dobrý den, ruší-li se část zaměstnavatele nevztahuje se na zaměstnance v pracovní neschopnosti ochranná doba a výpověď dostat může. Nárok na odstupné při tomto důvodu skončení PP vzniká.
Dobrý den.
Vedení naší společnosti oznámilo ukončení provozu naší pobočky k 31.7. a rozvázání pracovního poměru se všemi zaměstnanci. Chtěl bych se zeptat jestli dostanu výpověd i když jsem na nemocenské a ještě cca 4 měsíce budu.
Děkuji.
Dobrý den, v případě rušení zaměstnavatele je stanovena výjimka ze zákazu výpovědí v ochranné době, takže výpověď dostanete, i když jste v pracovní neschopnosti (§54 ZP).
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com