výpověď ze zdravotních důvodů - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
On-line povinné ručení - nejvýhodněji na www.Pojisteni.cz

Výpoveď

Šárka , 22.11.2011 13:08:20

Dobrý den.
Jsem zaměstnaná ve fabrice 5let teď jsem po Mateřské dovolené a marodím chtěla bych se zeptat jestli mohu dát výpověď ze zdravotních důvodu jelikož při MD se mi změnil zdravotní stav a mám 1stupeň invalidního důchodu a nemohu se vrátiti zpět do fabriky.A zda budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti ? Děkuji moc za odpověď

[odpovědět]

Re: Výpoveď

ivzez , 03.12.2011 17:14:11

Zaměstnanec může dát výpověď z jakéhokoliv důvodu. Dáte-li výpověď ze zdravotních důvodů, které budete moci doložit lékařskou zprávou, nebude se Vám podpora v nezaměstnanosti krátit.

Ovšem doporučila bych po skončení RD do zaměstnání nastoupit a odpracovat alespoň 21 pracovních směn, aby bylo z čeho vypočíst podporu. Jinak by byla podpora velmi nízká.

------------
Podpora v nezaměstnanosti v případě započtení náhradní doby zaměstnání (např. po RD):

Průměrná mzda v národním hospodářství za 1. - 3. čtvrtletí 2010: 23 324 Kč
Výše podpory:
- první 2 měsíce: 3.499 Kč (0,15 násobek)
- další 2 měsíce: 2.799 Kč (0,12 násobek)
- zbytek podpůrčí doby: 2.566 Kč (0,11 násobek)

Příští rok to pravděpodobně bude o pár korun více (ještě neznám letošní průměrnou mzdu).

[odpovědět]

zadost

jana javurkova, 02.01.2011 20:03:30

Dobry den,
chtela jsem se Vas zaptat jake jsou podminky pri podani vypovedi ze zdravotnich duvodu.Jsem totiz po 3ch operaci srdce a pracuju 13,5hod.denne.Ma kardiolozka doporucuje ukonceni.Ninu marodim...Jen se chci zeptat jak to funguje a jestli mam marok takto odejit???Jinak na vstupni prohlidne jsem jedinna nebyla....Dekuji

[odpovědět]

Re: zadost

Lucie Jindrová, 03.01.2011 09:04:03

Dobrý den,
jako zaměstnanec můžete podat výpověď i bez uvedení důvodu a to při dodržení 2měsíční výpovědní lhůty. Stejně tak můžete zaměstnavateli nabídnout ukončení pracovního poměru dohodou k určitému dni. Pokud byste měla lékařský posudek o tom, že nemůžete konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví, je zaměstnavatel povinen vám do 15 dnů od předložení nabídnout jinou vhodnou práci. Pokud by tak neučinil, je to důvod k okamžitému zrušení pracovního poměru - pak byste měla nárok na odstupné.

[odpovědět]

Re: zadost

jana javurkova, 03.01.2011 11:35:54

Dekuji za radu.
Jde mi mi o to,ze mi hrozili,ze mi dali hrube poruseni prac.kazne za to,ze jsem neoznamila,ze marodim,ale to
byl naprosty vymysl.mam to na papire s datumen a podpisem me vedouci.Takze si myslim,ze jsem z obliga.
Pri mem zpetnem nastupu,ale nemam nastoupit jako zastupce vedouci,ale jako prodacacka...coz je jeste narocnejsi prace
nez zastupce vedouci.Prodavacka si totiz vubec nesedne 14hod.zadne poruseni jsem neudelala takze nevim co stim.
Jinak cakam jen na nyrizeni ZTP.

[odpovědět]

Re: zadost

Lucie Jindrová, 03.01.2011 11:40:11

Tak pokud vám tímto hrozili a navíc vás převedli na jinou práci, je pravděpodobné, že by neměli problém s tím uzavřít s vámi dohodu o skončení pracovního poměru. Doporučuji vám dojít za vaším nadřízeným a říct mu, že chcete skončit a zda s vámi uzavře dohodu o skončení pracovního poměru třeba ke konci měsíce či jakémukoli jinému datu, nebo pak podejte výpověď.

[odpovědět]

Re: zadost

Ivana Zezulová, 08.01.2011 20:05:21

Požádejte písemně o ukončení PP dohodou k datu (datum si určeta sama). Kdybyste dala nyní výpověď, běžela by ještě výpovědní lhůta a Váš PP by skončil 31. 3. 2011.

[odpovědět]

výpověď kvůli zdravotnímu stavu

magdaléna žujová, 20.08.2008 09:25:33

ASi měsíc a půl pracuju v jedné nejmenované restauraci a už od začátku trpím nevolnostmi, které se postupně vystupňovaly v problémy se zdravotním a dokonce psychickým stavem. Jedná se hlavně o výpary z kuchyně, které jsou v restauraci všudypřítomné. Můžu za takovýchto podmínek podat okamžitou výpoveď nebo i pro tyto případy platí dvouměsíční výpovědní doba? Můj zdravotní stav je už opravdu špatný.

[odpovědět]

Re: výpověď kvůli zdravotnímu stavu

Mgr. Lucie Jindrová, advokát, 20.08.2008 09:59:29

Dobrý den,
abyste mohla z tohoto důvodu dát okamžitou výpověď, musela byste mís lékařský posudek o vážném ohrožení Vašeho zdraví - to ale pravděpodobně nemáte. Pak je tedy třeba dát výpověď z 2 měsíční výpovědní dobou, nebo se se zaměstnavatelem dohodnout na skončení prac. poměru k určitému datu.

[odpovědět]

výpověď ze zdravotních důvodů

Renata Kohoutová, 24.04.2008 12:44:48

Dobrý den. Lékař mi doporučil jinou práci, neboť současná je pro můj zdravotní stav nevhodná.Chtěla bych se zeptat, zda je třeba k podání výpovědi ze zdravotních důvodů nějaká lékařská zpráva a zda se vztahuje na tento důvod 2měsíční výpovědní lhůta.Děkuji za odpověď.

[odpovědět]

Re: výpověď ze zdravotních důvodů

Mgr. Oldřich Topka, 29.04.2008 09:55:19

Dobrý den, doporučení ani lékařská zpráva nestačí. Na to by jste musela mít lékařský posudek. Ovšem nic Vám nebrání podat klasickou výpověď, ve které důvody uvést můžete, ale nemusíte. Poběží 2-měsíční výpovědní doba, kterou musíte odpracovat. Viz §50 odst.3 ZP: Zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »