Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat dne 1.4 2008 jsem podala výpověd dohodou ke dni 19.4.2008 důvod který jsem uvedla do výpovědi je že se stěhuji na jinou adresu kde to mam do prace 50km. Musí mi to zaměstnavatel uschopnit k to mu datumu?? A do kdy mi má dát jeho rozhodnutí?? Je tu žu 15 dni ode dne podaní výpovědí. Děkuji
Dobrý den, kdyby jste si prošla diskuze před tím, než vložíte dotaz, zjistíte, že Vaše vyjádření je naprosto nesmyslné. PP končí buď výpovědí, u které běží 2-měsíční výpovědní doba a ta musí být ještě odpracována (bez ohledu na to, že jste přestěhovaná), anebo je PP rozvázán dohodou a končí podle toho, jak si strany sjednají. Výpověď dohodou neexistuje! Jestliže jste tedy podala něco tak nesmyslného, zaměstnavatel na to ani nemusí reagovat, protože není zřejmé, co vůbec chcete. Nebo Vás může vyzvat, ať své podání opravíte. Jinak pro přijetí návrhu na rozvázání PP dohodou není stanovena žádná lhůta. Záleží na okolnostech. Ve Vašem případě lze předpokládat, že zaměstnavatel Vaši nesprávně navrženou dohodu neakceptoval. Jaký je stav věci si tedy musíte zjistit přímo u něj.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com