Neschopenka v ochranné době - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Různé

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Nejlevnější pojištění (majetek, úraz, auta, cestovní, životní...) v ČR je na www.Pojisteni.cz . Cokoliv o pojištění najdete na Pojisteni.cz !

Neschopenka vrs. výpověď...

Martina Kosíková, 29.01.2009 09:56:08

Dobré dopoledne. Prosím poraďte mi co dělat v mé složité situaci. Jsem vedoucí pobočky a pod sebou mám jen jednoho zaměstnance. Tento pátek mu končí zkušební doba, rozhodla jsem se, že s ním vykomunikuji výpodvěď ve zkušební době z důvodu rozkrádání skladu a nespolehlivosti. Ale on se od pondělka ještě vůbec nedostavil do zaměstnání (zřejmě tuší proč) a oznámení o neschopence přišlo mailem od pondělka až teď ve středu odpoledne. Výpověď mu byla odeslána písemně v pondělí ráno. On je ale právě od toho pondělka marod. Dá se takto zrušit pr.poměr, a bere se to tak, že je to ve zkušební době, nebo to může být jakoby za tři "áčka" nebo jsem v pasti a jediné platné je jeho pracovní neschopnost?
A ještě se nemohu dohledat odpovědi na to, když je nemocný s chřipkou, nemá vycházky, dá se tento zaměstnanec kontolovat zda marodí i mimo pracovní dobu? Prosím poraďte

[odpovědět]

Re: Neschopenka vrs. výpověď...

Karel Dlouhý, 30.01.2009 20:27:22

Dobrý den, platí:

§35 (2) O dobu překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, se zkušební doba prodlužuje.

§66 (1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.

§66 (2) Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru podle odstavce 1 má být doručeno druhému účastníku zpravidla alespoň 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.

Tedy to zrušení z pondělka není platné. Musíte počkat, až mu skončí PN, pak bude ještě 6 dní zkušební doby (nebo pokud bude mít delší PN, pak od 15. dne PN mu můžete zrušit prac. poměr).

[odpovědět]

Re: Neschopenka vrs. výpověď...

Karel Dlouhý, 30.01.2009 20:28:11

Kontrolovat i mimo pracovní dobu je možné (když má PN, tak nemůže být večer v hospodě).

[odpovědět]

Neschopenka v ochranné době

Radek , 13.04.2008 08:01:07

Chtěl bych vědět když omarodím v 7-denní ochr.době po ukončení prac. poměru a zaeviduji se na ů.p.,komu předám neschopenku?Pokud bych třeba marodil měsíc , bude mi o tento měsíc zkrácena podpora v nezaměstnanosti , nebo budu mít po ukončení nárok na celou podpůrčí dobu?Děkuji za odpověď.

[odpovědět]

Re: Neschopenka v ochranné době

Mgr. Oldřich Topka, 15.04.2008 11:34:09

Dobrý den, neschopenku dáte zaměstnavateli. Podpora Vám po dobu nemocenské nepoběží. Na ÚP se také můžete zaregistrovat až po skončení pracovní neschopnosti.

[odpovědět]

Re: Neschopenka v ochranné době

Radek , 16.04.2008 20:15:32

Chtěl jsem jenom vědět když bych se na Ů.P.zaevidoval jestli není možné poněvadž je firma v konkurzu dát neschopenku přímo na sociální správu nebo nějak přes ůřad práce,jak bych dostal nemocenskou od firmy kde v pokladně nic není ,elektriku jim odpojily a majitele ten bydlí na Slovensku nenajdete?Děkuji moc za odpověď.

[odpovědět]

Re: Neschopenka v ochranné době

Mgr. Oldřich Topka, 21.04.2008 13:05:13

Dobrý den, obraťte se na správce konkurzní podstaty a na Okresní správu sociálního zabezpečí. Nemocenskou vyplácí stát a nikoliv zaměstnavatel. Ten je pouze zprostředkovatelem výplaty (to platí jen u malých organizací do 25 zaměstnanců, u velkých dávky vyplácí přímo OSSZ).

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »