Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
prosím o radu zda stále platí zákon Zákon č. 262/2006
Sb., zákoník práce
Část desátá
Péče o zaměstnance
Hlava IV: Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců
§ 241(1) Zaměstnavatel je povinen přihlížet při zařazování zaměstnanců do směn též k potřebám zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti.
Jde mi o to na koho se obrátit a domoci se svých práv, pokud je toto právo upíráno.
Celých 16 let pracuji na pracovišti se svým manželem, máme stejné směny, kvůli výchově dětí a hlídání.
Avšak před 3 měsíci přišla k nám do směny nová pracovnice, která zapříčinila, že jsem musela opustit své místo a byla jsem poslána na protisměnu.Prosím o radu jak se bránit, pokud nadřízený nebere v potaz, že by měl brát ohled na zaměstnance pečující o deti.
Zatím to řešil jen mistr a odbor, avšak bezvýsledně.
Moc děkuji Moreová
Dobrý den, zaměstnavatel by tato hlediska při zařazování do směn sice zohlednit měl, avšak donutit ho k něčemu takovému je obtížné. Pokud není na jeho straně vůle vyjít Vám vstříc, pak je obrana velmi obtížná. O radu můžete požádat na Oblastním inspektorátu práce. Krajním řešením by pak byla žaloba.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com