Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
chtěl bych vás tímto požádat o radu. Jsem fyzická osoba zaměstnaná na HPP. Potřeboval bych uzavřít smlouvu s jinou firmou (s.r.o.) mimo HPP, kde bych prováděl služby v oblasti PC, roční úhrn odpracovaných hodin bude vyšší než 150. Byla mi nabídnuta smlouva mandátní, nebude to proti zákoníku? Případně jakou smlouvu mohu s firmou uzavřít? Kolik bych musel platit zdrav. a soc. pojištění?
Předem děkuji za odpověď.
F. Tejkl
Dobrý den, v tomto případě by jste měl vhodnější uzavřít např. dohodu o pracovní činnosti, tak je limit 1/2 stanovené týdenní pracovní doby (tj. 20 hodin), což by Vám mělo na tuto činnost stačit. Zdravotní a sociální pojistné odvádí zaměstnavatel. Jestliže chcete uzavírat smlouvy na činnost, musíte k nim mít oprávnění (např. ŽL). Pokud by totiž nešlo o jednorázovou nebo příležitostnou činnost, mohl by jste se dopustit neoprávněného podnikání.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com