Dovolená při ukončení pracovního poměru - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Dovolená

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Hledáte odpověď? Nenašli jste co jste hledali? My ji určitě známe a určitě poradíme! Advokátní kancelář www.Pravnik.org

Dovolená při ukončení pracovního poměru

Gábina Hurajová, 06.04.2008 20:26:52

Dobrý večer,

má nárok zaměstnanec na proplacení dovolené, jestliže od ledna do března odpracoval celkem 20 dní, zbylou část byl na nemocenské a od 10 dubna chce ukončit pracovní poměr?

[odpovědět]

Re: Dovolená při ukončení pracovního poměru

Mgr. Oldřich Topka, 08.04.2008 09:48:02

Dobrý den, na to, aby mu vznikl nárok na dovolenou za odpracované dny by musel odpracovat alespoň 21 dnů, pak by mu náležela 1/12 dovolené za kalendářní rok. Pokud je neodpracuje, pak mu žádný nárok nevznikne.

[odpovědět]

Re: Dovolená při ukončení pracovního poměru

Gábina, 08.04.2008 12:55:46

Dobrý den,

a samotná dovolená na zotavenou ze také započítává do odpracovaných dnů?

Děkuji za odpověď.

[odpovědět]

Re: Dovolená při ukončení pracovního poměru

Mgr. Oldřich Topka, 08.04.2008 14:38:41

Dobrý den, v den dovolené snad zaměstnanec nepracuje, tudíž to z hlediska dovolené za odpracované dny není odpracovaný den. V tomto případě mu ani nárok na dovolenou nevznikl, tudíž ji nelze započítat. V ostatních případech však platí, že čerpání dovolené se jako výkon práce posuzuje (§348 ZP).

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »