Vyšší prac. úvazek za stejnou mzdu? - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Mzdy

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Nejlevnější pojištění v ČR (včetně porovnání všech nabídek různých pojišťoven) je na www.Pojisteni.cz

zkrácený a plný úvazek

Michaela Veselská, 30.05.2008 19:25:08

Dobrý den, pracuji u velké obchodní spol.s nábytkem a mám smlouvu na poloviční úvazek 30h. týdně, s tím, že odpracuji za měsíc 160h. A jsem placená hodinově. Moje kolegyně odpracuje stejný počet hodin, ale jelikož má smlouvu na plný úvazek tak má základní mzdu, která při výplatě udělá mezi námi rozdíl 5000.-Připadá mi to nespravedlivý, když za stejnou práci i odprac. hodin to dělá takový rozdíl.Moje nadřízená, když jsem žádala novou smlouvu mi sdělila, že nyní není možnost plného úvazku až později....to odkládá už druhý rok.Mohu se nějak bránit?Moc děkuji a Spozdravem M.Veselská

[odpovědět]

Re: zkrácený a plný úvazek

Mgr. Oldřich Topka, 05.06.2008 13:58:03

Dobrý den, to, o čem píšete vůbec nesedí. Poloviční úvazek je 20 hodin a nikoliv 30 hodin. A nedopracovala by jste při něm 160, ale 80 hodin měsíčně. Protože přesčasy se bohužel počítají až po překročení 40 hodin týdně, nemáte nárok ani na příplatek za ně. To, že jste přistoupila na takto nevýhodnou smlouvu je Vaše rozhodnutí. Zaměstnavatel tím však obchází ZP, protože Vás formálně zaměstnává na 1/2 dobu, ale vytěžuje Vás na plný úvazek. Podejte podnět na inspektorát práce.

[odpovědět]

Vyšší prac. úvazek za stejnou mzdu?

David Veselý, 31.03.2008 10:22:17

Dobrý den. Jde zvýšit pracovní úvazek z 37,5 hod. týdně na 40 hod. týdně za stejnou mzdu? Jde o nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu v nepřetržitém provozu. Mzda je měsíční čili ne hodinová. V případě hodinové mzdy je jasné, že mzda by byla vyšší, ale jak je to v tomto případě. Děkuji

[odpovědět]

Re: Vyšší prac. úvazek za stejnou mzdu?

Mgr. Oldřich Topka, 31.03.2008 10:36:44

Dobrý den, podle §79 zákoníku práce platí, že pracovní doba zaměstnanců v nepřetržitém pracovním režimu nesmí přesáhnout 37,5 hodiny týdně. Tudíž by ke zvýšení úvazku nemělo dojít. Takže směny v nerovnoměrném rozvržení za vyrovnávací období nesmí v průměru překročit stanovenou týdenní pracovní dobu dle §79 ZP.

[odpovědět]

Re: Vyšší prac. úvazek za stejnou mzdu?

David Veselý, 31.03.2008 11:58:10

Ještě jednou dobrý den. Zapoměl jsem uvést, že pracuji v MHD a organizuji a řídím MHD. Tam je vyjímka, že můžu mít 40 hod. za týden. Děkuji

[odpovědět]

Re: Vyšší prac. úvazek za stejnou mzdu?

Mgr. Oldřich Topka, 31.03.2008 13:13:11

Dobrý den, ano, to jste skutečně neuvedl. Tuto záležitost upravuje §16 nařízení vlády 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě: "Délka stanovené týdenní pracovní doby zaměstnance městské hromadné dopravy, který pracuje v nepřetržitém pracovním režimu, může činit nejvýše 40 hodin týdně.". To znamená, že situace v dopravě je mírně odlišná. Pracovní doba řidičů bude u Vaší MHD patrně vycházet z kolektivní smlouvy a jde tedy o její změnu. Bližší informace by Vám tedy mohli poskytnout na odborech.

[odpovědět]

Re: Vyšší prac. úvazek za stejnou mzdu?

Jan Kolář, 03.04.2008 18:23:17

Dobrý den, bylo by možné v tomto případě vycházet ze ZP 262/2006 §80 - za kratší pracovní dobu plat který odpovídá této pracovní době, což by znamenalo při delší pracovní době přiměřeně vyšší plat? Děkuji

[odpovědět]

Re: Vyšší prac. úvazek za stejnou mzdu?

Mgr. Oldřich Topka, 04.04.2008 09:14:08

Dobrý den, §80 hovoří o situaci, kdy je kratší doba sjednána mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem (tam, kde není třeba využívat zaměstnance po celou směnu, z důvodu péče o dítě apod.) Nemá to souvislosti s tím, o čem píšete. Zaměstnanci, kteří odpracují kratší dobu nebudou brát stejně jako ti, co pracují po celou stanovenou týdenní dobu.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »