vypovedni demagogie - fórum

vypovedni demagogie

Dobry den, jiz nekolik mesicu jsem zhruba 50% pracovni doby preveden na jinou [mene kvalifikovanou] praci,z duvodu nedostatku prace v nasem oddeleni. Tato prace mi nevyhovuje predevsim z duvodu jeji naplne.Nasel jsem si tedy jine zamestnani, ale k memu prekvapeni me muj zamestavatel nechce ukoncit pracovni pomer dohodou z toho duvodu, ze jsem potreba na svou puvodni praci, kterou ale vubec nevykonavam a vykonavat po dobu vypovedni lhuty uz ani nebudu.Jsem tedy v situaci kdy me zamestnavatel nepodepise vypoved z toho duvodu, ze me potrebuje na vykon me puvodni prace,ale pridelenim nahradni prace svuj duvod v podstate popře.chci se tedy zeptat jestli mohu dat vypoved ke konci mesice z duvodu neplneni smlouvy ze strany zamestnavatele, kdyz mi muze zamestnavatel taky dat vypoved ze stejneho duvodu prakticky na hodinu.