Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, zaměstnavatel mně zasílá mzdu na můj účet. Je pro vypršení 15 - denní lhůty rozhodující den kdy zaměstnavatel mzdu odeslal, nebo den kdy mám mzdu k dispozici na účtu. Musí zaměstnavatel při výplatním termínu 19.3. 2008 zaslat mzdu nejpozději 3.4. 2008, aby neporušil 15-denní lhůtu prodlení? Děkuji.
Přečtěte si pravidla diskuzí a nevkládejte příspěvky opakovaně!
Chtěl bych se zeptat od kdy se počítá lhůta 15 dní pro nevylacení mzdy dle § 56 b. ZP. V naší firmě je stanoven výplatní termín 19.3. 2008. Tento termín byl stanoven v kolektivní smlouvě uzavřené mezi zaměstnavatelem o odborovou organizací.
Dobrý den, jestliže je termín splatnosti stanoven v kolektivní smlouvě, pak se 15-denní lhůta prodlení počítá od tohoto dne.
Dobrý den, zaměstnavatel mně zasílá mzdu na můj účet. Je pro vypršení 15 - denní lhůty rozhodující den kdy zaměstnavatel mzdu odeslal, nebo den kdy mám mzdu k dispozici na účtu. Musí zaměstnavatel při výplatním termínu 19.3. 2008 zaslat mzdu nejpozději 3.4. 2008, aby neporušil 15-denní lhůtu prodlení? Děkuji.
Dobrý den, mzda je vyplacena, když ji máte k dispozici. Jestli je výplatní den ve smlouvě, pak víte, kdy má být mzda vyplacena a znáte i 15-denní lhůtu, takže si to spočítejte sám.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com