Délka pracovní doby. - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Různé

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Stavební spoření - a dárek k tomu! - www.Pojisteni.cz

Neplnění hodin

Monika Kvěchová, 09.04.2012 23:46:53

Dobrý den, zaměstnavatel mi neplní plný úvazek. Je to již 3. měsíc, tudíž to není jednorázový. Je to důvod k tomu, abych mohla ukončit smlouvu bez dvouměsíční výpovědní lhůty? Děkuji

[odpovědět]

Re: Neplnění hodin

ivzez , 15.04.2012 23:07:03

Není.

Nemá-li pro Vás zaměstnavatel dostatek práce, jde o překážku na jeho straně, za niž Vám náleží náhrada mzdy.

Okamžité zrušení pracovního poměru by přicházelo v úvahu pouze v případě nevyplacení mzdy nebo její části v zákonné lhůtě 15 dnů po období splatnosti mzdy. (Např. pro mzdu či její část za únor byste mohla pracovní poměr zrušit nejdříve 15. dubna.)

[odpovědět]

státní svátek

Šárka Martínková, 19.10.2008 21:35:09

Pracuji jako prodavačka a dělám krátký a dlouhý týden. Ve smlouvě mám 40 hod. týdně. Podle plánovacího kalendáře má měsíc listopad 152 hod. a se svátkem 160 hod. Můj zaměstnavatel chce abych oddělala 160 hod., sice mi svátek zaplatí, ale nechápu proč mám oddělat i hodiny za svátek. Můžete mi poradit, jestli je opravdu podle zákona si nadělat svátek a odpracovat 160 hod. místo 152 hod. A ještě by mě zajímalo, když na moji směnu nevyjde státní svátek tak kolik mám oddělat hodin v měsíci listopadu? Děkuji Martínková

[odpovědět]

Re: státní svátek

Mgr. Oldřich Topka, 22.10.2008 09:52:54

Dobrý den, svátek je dnem pracovního klidu, do evidence se však uvádí jako odpracovaná doba, tudíž se tento den eviduje jako odpracovaný, i když se v něm fakticky nepracovalo. Ale k jeho napracování Vás nutit nikdo nemůže. Je to státem uznaný svátek, který mají zaměstnanci placený náhradou mzdy a nejsou povinni si ho napracovávat.
Pokud jde o počet směn a hodin, které máte odpracovat, takové výpočty zde neprovádíme. Mzdové účetnictví a výpočty nejsou předmětem této poradny.

[odpovědět]

Re: státní svátek

Karel Dlouhý, 22.10.2008 20:35:22

Jak napsal pan Mgr. Topka: pokud Vám v důsledku svátku odpadla směna, tento den eviduje jako odpracovaný, i když se v něm fakticky nepracovalo.
Záleží na harmonogramu směn. (Plánovací kalendář je jen pomocný, rozhodující je stanovená týdenní pracovní doba.)
Napsala jste "dělám krátký a dlouhý týden". Tedy za dva týdny po sobě byste měla odpracovat 80 hodin - tedy i v období od 17. 11. do 30. 11.
Z dotazu není jasné, zda váš obchod bude 17. 11. otevřen nebo ne.
Takže buď
A. 17. 11. budete pracovat (kratší nebo delší směnu) a dostanete mzdu, nebo
B. na 17. 11. podle harmonogramu směn Vám vyjde volno (stejně jako kdyby svátek nebyl) nebo
C. Vám v důsledku svátku směna odpadne, ale plánovaná kratší nebo delší směna se započte jako odpracovaná. Tedy u možností A. i B. musíte v listopadu odpracovat 160 hodin, u možnosti C fakticky odpracujete méně než 160 hodin.

[odpovědět]

Délka pracovní směny

Lepičová Hana, 07.10.2008 11:37:41

Dobrý den,
pracuji v zařízení sociálních služeb. Provozujeme týdenní stacionář, od pondělí do pátku je provoz nepřetržitý, i v noci(pondělí - čtvrtek), v týdnu se střídají noční a denní 12 h směny, které jsou doplněny jednou kratší denní směnou (10 h). Myslím si, že se nejedná o třísměnný, dvousměnný ani nepřetržitý provoz. Mají zaměstnanci nárok na kratší týdenní pracovní dobu?
Děkuji.

[odpovědět]

Re: Délka pracovní směny

Mgr. Oldřich Topka, 10.10.2008 13:42:07

Dobrý den, nepřetržitý ani 3-směnný provoz to není, ovšem půjde o dvousměnný provoz s nerovnoměrně rozvrženou dobou (díky té jedné kratší směně). Stanovená týdenní pracovní doba by tak měla odpovídat 38,75 hodinám týdně. Co je odpracováno nad tento limit, je již placeným přesčasem.

[odpovědět]

Délka pracovní doby.

Eva , 24.03.2008 18:36:55

Dobrý den. Naše firma pracuje od 7,00 do 15,00h. Majitel se najednou rozhodl prodloužit pracovní dobu do 15,30h s tím, že přestávka není placená.Myslela jsem, že délka prac.doby je 7,5 hod + 0,5hod přestávka. Když nám prodlouží prac.dobu, tak nám teoreticky klesne mzda.Má na to právo?

[odpovědět]

Re: Délka pracovní doby.

Mgr. Oldřich Topka, 25.03.2008 16:39:04

Dobrý den, stanovená týdenní pracovní doba ze zákona činí 40 hodin. Jak vidíte, jde o dobu pracovní, a nikoliv o dobu přestávky na oddech a jídlo. Takže pracovní doba činí čistých 8 hodin, podle § 88 odst.4 ZP se přestávky nezapočítávají do pracovní doby. Zaměstnavatel postupuje v souladu se zákonem. Za to, že máte chybný názor žádnou odpovědnost nenese.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »