Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
prosím o radu v této záležitosti:
Po skončení PN 23.1.-24:2.) mi zaměstnavatel udělil 2 dny placeného volna, načež mi dne 27.2. předal výpověď z důvodů reorganizace. Tuto výpověď jsem přijala celkem ochotně, je však možné,aby mi zaměstnavatel sdělil, že "odtud neodejdu, dokud to nepodepíšu"?. Ve výpovědi mi byla přikázána práce z domova po dobu VL (s tím, že mé pracoviště bude druhý den zrušeno). Musela jsem ihned odevzdat služební mobil a klíče. Poté mi zaměstnavatel předal důtku za přečiny, které prý zjistil v době mé PN. Podotýkám, že v kanceláři je volný přístup ke všem počítačům, mailovým adresám i dokumentům.
Nyní si mě zaměstnavatel předvolává a chce probrat zakázku, na níž prý přišla "nepříjemná reklamace". Obávám se, že mi chce uděliit další důtku, změnit důvod výpovědi a nevyplatit odstupné. Do doby PN žádné stížnosti na mou práci nebyly. Jjak mám postupovat?
Moc děkuji. LF
Dobrý den, jestliže Vás neodůvodněně obviňuje z něčeho, čeho si nejste vědoma, tak můžete zajít za právníkem a celou záležitost s ním pojednat. Můžete také podat podnět na Oblastní inspektorát práce. Jde o tvrzení proti tvrzení a to se vždy těžko prokazuje na čí straně je pravda. Svévolná změna výpovědi není možná, může být učiněna jen v souladu se ZP. A pokud tak učiní, můžete se bránit u soudu.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com