Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, byla jsem na nemocenské od 27.12.2007 do 24.3.2008. Bude mi zaměstnavatel krátit dovolenou?
Dobrý den, dovolená se krátí podle §223 ZP o 1/12 za prvních 100 nedopracovaných dnů nemoci. Podle toho, co píšete, této délky pracovní neschopnost nedosáhne, tudíž by ke krácení dojít nemělo.
Dobrý den, v měsíci březnu podám výpověď. Od června začnu pracovat na novém místě. U dosavadního i budoucího zaměstnavatele mám nárok na 5 týdnů dovolené. V tomto kalendářním roce jsem zatím vyčerpala 6 dní dovolené. Než odejdu, tedy do konce května bych si ještě chtěla vybrat 7 dní dovolené. Je to možné (pokud mi můj dosavadní zaměstnavatel toto umožní)? Počítala jsem si totiž, že za 5 měsíců mám nárok na cca 10,4 dní dnů dovolené. Takhle bych ale vybrala celkem 13 dní. Děkuji velice za odpověď! Marta Hopová
Dobrý den, čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, takže záleží jen na něm, jestli Vám dovolenou umožní nebo ne. Pokud by Vám ji nepovolil vyčerpat, tak je povinen Vám zbytek dovolené při skončení PP proplatit v souladu s §222 zákoníku práce. Přesnou výši dovolené si nechte stanovit od mzdové účetní (kromě toho by měl být počet dnů dovolené uveden i na výplatní pásce).
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com