Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobry den,
chtel bych se zeptat jak uspesna je pravni vymahatelnost platby odstupneho minulym zamestnavatelem.Tato dohoda je sjednana v dodatku smlouvy a to na jeden rok. V $310 je uvedeno, ze pokud zamestnavatel nezaplati prvni splatku do 15. dne nasledujiciho mesice mohu tuto smlouvu vypovedet. Ja , ale chci tuto dolozku o nekonkurencnim jednani dodrzet po dobu celeho 1 roku a timto aby zamestnavatel postupne vyplatil celou rocni castku. Muj dotaz zni, zda je pripadna soudni cesta 100% uspesna?
Dekuji Rehak
Dobrý den, žádný dostatečně soudný právník Vám nezaručí 100% úspěch u soudu. Vždy se mohou vyskytnout takové okolnosti, které zvrátí běh celého řízení a zpočátku jasná výhra se změní na soudní prohru. Dokud soudce nevyhlásí rozsudek, jistotu nemá nikdo. Ve Vašem případě by bylo možné podat návrh na vydání platebního rozkazu pro nezaplacení dlužné částky vyplývající z konkurenční dohody.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com