Zrušení pracovního poměru podle § 56 - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Stavebniny - dveře, okna, izolace, cihly, střešní krytiny, sádrokartony a další - www.VaseStavba.cz

Zrušení prac.poměru dle §56 odst. 1, písm.b)

Jitka Součková, 13.03.2008 08:16:08

Mohu podle výše uvedeného paragrafu podat okamžité zrušení pracovního poměru s nárokem na odchodné ve lhůtě dva měsíce od zjištění této skutečnosti i poté, kdy zaměstnavatel dlužnou mzdu v této dvouměsíční lhůtě vyplatil? Výplatní termín je v pracovní smlouvě stanoven 12. dne v měsíci následujícím a mzda nebyla uhrazena za leden ani únor. Nyní zaměstnavatel oznámil, že dloužné mzdy převádí na můj účet ale opoždění výplaty lednové mzdy již přesáhlo zákonem uznávané prodlení o více než 15 dnů.

[odpovědět]

Re: Zrušení prac.poměru dle §56 odst. 1, písm.b)

Mgr. Oldřich Topka, 18.03.2008 14:54:44

Dobrý den, porušení této povinnosti se dopustí pokaždé, když nevyplatí mzdu. To znamená, že v prodlení je i teď. A to, že peníze již údajně poslal (mimochodem dnes se peníze poslané z banky do banky připisují do druhého dne) nemá vliv na platnost okamžitého zrušení PP. Vznikne Vám také nárok na odstupné.

[odpovědět]

Zrušení pracovního poměru podle § 56

Karel Jasencak, 12.03.2008 12:22:57

Dobrý den,
maminka předložila zaměstnavateli lékařskou zprávu vydanou obvodním lékařem ve které je popsáno omezení vyplívající z jejího zdravotního stavu a rozhodnutí vydané Úřadem práce, podle něhož je osobou zdravotně znevýhodněnou. Předložení zaměstnavateli má potvrzeno. Do 15 dnů ji nebyla nabídnuta jiná vhodná práce, tak podala výpověď na základě § 56. Zaměstnavatel jí tvrdí, že lékařská zpráva a rozhodnutí úřadu práce na které se odkazuje ve výpovědi nemají žádnou váhu a chce, aby absolvovala další prohlídku u jejich závodního lékaře ke kterému nikdy nechodila. Mají na toto právo ?? Má tímto nárok na odstupné a je postup správný ?
Předem moc děkuji za odpověď

[odpovědět]

Re: Zrušení pracovního poměru podle § 56

Mgr. Oldřich Topka, 18.03.2008 14:59:15

Dobrý den, pouhá lékařská zpráva nestačí, musí mít skutečně lékařský posudek (ten je závažnější než pouhá zpráva) nebo rozhodnutí od správy sociálního zabezpečení (úřad práce není úřadem, který by přezkoumával lékařské posudky). V tomto případě se zaměstnavatel přezkumu zdravotního stavu velmi pravděpodobně domáhá právem.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »