Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
podal jsem výpoveď dohodou,tzn. že mi začala běžet dvouměsíční výpovědní lhůta.
Co se stane v případě,že v této lhůtě onemocním?
Budu si muset nahrazovat tu dobu co jsem byl nemocný nebo mi prac.poměr skončí k poslednímu dni dvouměsíční lhůty?
Děkuji za odpověď
Šikula Radomír
Dobrý den,
tak buď jste podal výpověď nebo jste skončil pracovní poměr dohodou. Spojení "výpověď dohodou" je nesmysl (jak už zde bylo asi tisíckrát napsáno).
Pokud onemocníte, nemá to na skončení pracovního poměru vliv a ten tak skončí uplynutím výpovědní lhůty, resp. dnem, ke kterému bylo skončení sjednáno.
Dobrý den,
podal jsem výpoveď dohodou,tzn. že mi začala běžet dvouměsíční výpovědní lhůta.
Co se stane v případě,že v této lhůtě onemocním?
Budu si muset nahrazovat tu dobu co jsem byl nemocný nebo mi prac.poměr skončí k poslednímu dni dvouměsíční lhůty?
Děkují zdenek
Dobrý den, projděte si diskuze, tohle již bylo zodpovězeno mnohokrát.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com