Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den chtěla jsem se zeptat zda nám zaměstnavatel může nařídit práci ve svátek 24.3.Informoval nás o tom už nyní.Když mu už nyní řeknu,že nepůjdu můžu dostat nějaký postih?Pracujeme v 8hodinove pracovní době od pondělí do pátku.
Dobrý den, k Vaší otázce si přečtěte odpověď na níže uvedený dotaz. Jedná se o obdobnou záležitost.
Dobrý den,chtěla bych se zeptat.Zajímalo by mě,tedy mě a mí kolegy, jestli nám může zaměstnavatel nařídit jít ve svátek do práce.Jedná se o 5.a 6.7.Samozřejmě to snad zaplatí,ale jestli prostě musime jít nebo nemusíme.Předem moc děkuji za odpověď.Přeji hezký zbytek víkendu
Dobrý den, nařízení práce ve svátek je možné podle §91 odst. 3 a 4 ZP jen z těchto důvodů:
a) naléhavé opravné práce,
b) nakládací a vykládací práce,
c) inventurní a závěrkové práce,
d) práce konané v nepřetržitém provozu za zaměstnance, který se nedostavil na směnu,
e) při živelních událostech a v jiných obdobných mimořádných případech,
f) práce nutné se zřetelem na uspokojování životních, zdravotních, vzdělávacích, kulturních, tělovýchovných a sportovních potřeb obyvatelstva,
g) práce v dopravě,
h) krmení a ošetřování zvířat.
Jestliže žádný takový důvod není dán, nemůže zaměstnavatel nařídit práci na den pracovního klidu.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com