dotaz - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Různé

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Stavebniny - dveře, okna, izolace, cihly, střešní krytiny, sádrokartony a další - www.VaseStavba.cz

dotaz

václav papula, 06.03.2008 18:08:32

Zaměstnavatel mi dal výpověď pro nadbytečnost a tak se chci zeptat kdy za mne nejdříve může přijmout nového zaměstnance.

[odpovědět]

Re: dotaz

Mgr. Oldřich Topka, 18.03.2008 13:42:09

Dobrý den, jestliže jste byl propuštěn pro nadbytečnost, tak patrně Vaše místo bylo zrušené. Kdyby však v určité době přijali zaměstnance na stejnou pozici, ze které jste byl propuštěn, mohl by jste se dožadovat místa zpět. Ale to by se Vám podařilo nejspíše teprve na základě žaloby, přičemž by se muselo prokázat, že jste byl propuštěn neoprávněně. Délku doby mezi Vaším propuštění a přijetím nového zaměstnance (na stejné místo) by posuzoval soud individuálně podle všech okolností případu, protože žádná taková konkrétní lhůta není v právních předpisech stanovena.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »