Kategorie: Pracovní právo / Mzdy
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobry den,
zamestnavatel hromadne propoustel, dostal jsem odstupne a nastoupil ihned do jineho zamestnani.
Treti den po nastupu do nove prace jsem onemocnel, mam krome naroku na nemocenskou z nove prace i na druhou nemocenskou z puvodni ukoncene prace, kde nemoc vznikla v ochranne dobe 7 dni od ukonceni?
Dekuji
Dobrý den, jak Vás něco takového napadlo? Je samozřejmé, že je to nemožné. Vznikem nového pojištění (tedy nástup do nové práce) ochranná lhůta zaniká.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com