Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
prosím Vás o radu.Dne 1.4.2008 jsem nastoupila do zaměstnání na dobu určitou 1 rok, bez sjednané zkušební doby. Skutečně jsem pracovala již od 25.3. s tím, že tato doba mi bude uhrazena formou prémie. To se však nestalo, ba naopak mi chybně spočítali výplatu a chybí mi 2000,- Kč. Bylo mi sděleno, že chybně spočítali daň a peníze dostanu příští rok při zůčtování daně, jen kdyby se to podařilo, tak mi je zaplatí příští měsíc. Celkově se mi však chování a příštup zaměstnavatele ani trochu nelíbí (a nejde jen o finance). Jak mohu, prosím, co nejdříve ukončit tento pracovní poměr?
Děkuji za radu.
Dobrý den, pokud není sjednána zkušební doba, pak je nejrychlejším řešením dohoda o rozvázání PP. Na tu však zaměstnavatel přistoupit nemusí. To by pak zbývala klasická výpověď. Popřípadě by bylo možné zvážit okamžité zrušení PP pro nevyplacení mzdy za březen (i když jste v tu dobu pracovala bez smlouvy), ale je otázka, jestli by zaměstnavatel nenapadl jeho platnost, což udělat může i kdyby k tomu neměl důvod. A protože smlouva nebyla uzavřena písemná smlouva, bylo by dokazování mnohem obtížnější.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com